YOGYA, Jogjaaja.com- Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinsosnakertrans) Kota Yogya mengaku akan mengawasi pelaksanaan aturan Penetapan skala dan struktur upah di wilayah setempat.Kepala Dinsosnakertrans Kota Yogya, Maryustion Tonang mengatakan bahwa, mengacu pada sejumlah aturan penetapan struktur dan skala upah dimaksudkan demi memberikan keharmonisan bagi perusahaan dan pekerja.Menurutnya, dengan adanya struktur dan skala upah bisa menjadikan perusahaan kian berkembang dan tingkat kesejahteraan pekerja membaik. Sehingga perlu penyesuaian agar hal ini ditetapkan dengan optimal di lapangan."Pengawasan memang diperlukan, namun harus juga menyesuaikan dengan kondisi di masing-masing perusahaan," kata dia, Selasa (15/3/2022).<ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jogjaaja.com/read/bamsoet-nilai-l-penambangan-kripto-di-indonesia-masih-sangat-besar">Bamsoet Nilai Penambangan Kripto di Indonesia Masih Sangat Besar</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jogjaaja.com/read/dinsosnakertrans-kota-yogya-awasi-penetapan-skala-dan-struktur-upah">Dinsosnakertrans Kota Yogya Awasi Penetapan Skala dan Struktur Upah</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jogjaaja.com/read/kata-ojk-digitalisas-percepat-pemulihan-ekonomi">Kata OJK: Digitalisas Percepat Pemulihan Ekonomi</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jogjaaja.com/read/film-kukira-kau-rumah-apa-guna-hidup-jika-tidak-bebas">Film Kukira Kau Rumah : Apa Guna Hidup Jika Tidak Bebas?</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jogjaaja.com/read/lagu-hati-hati-di-jalan-tulus-masuk-top-50-global-spotify">Lagu Hati-Hati di Jalan Tulus Masuk Top 50 Global Spotify</a></li></ul>Dia mengungkapkan bahwa, ada sejumlah aturan yang ditentukan dalam pemetaan struktur dan skala upah yaitu Peraturan Menteri Tenaga Kerja (Permenaker) Nomor 1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah. &nbsp;"Semuanya ini tentunya akan bermuara pada peningkatan produktivitas, kemakmuran dan kebahagiaan pekerja, kemajuan dan pertumbuhan perusahaan, serta terciptanya perkembangan ekonomi dan pembangunan yang berkeadilan di Kota Yogya," kata dia.Dijelaskan, &nbsp;upah minimun diukur berdasarkan pada kebutuhan hidup layak pekerja lajang dengan masa kerja di bawah satu tahun atau antara 0-12 bulan.Upah minimum tersebut juga belum mencakup kebutuhan mereka yang sudah bekerja di atas satu tahun dan berkeluarga. Sementara, untuk pekerja yang telah bekerja lebih dari 12 bulan, pengupahan dilakukan dengan menyusun struktur dan skala upah.&nbsp;<ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jogjaaja.com/read/lewat-kripto-rusia-bakal-lolos-dari-sanksi-ekonomi">Lewat Kripto, Rusia Bakal Lolos dari Sanksi Ekonomi?</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jogjaaja.com/read/abaikan-peringatan-bappebti-pialang-berjangka-pt-rifan-financindo-berjangka-dibekukan">Abaikan Peringatan Bappebti, Pialang Berjangka PT Rifan Financindo Berjangka Dibekukan</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jogjaaja.com/read/pertempuran-odessa-akan-sangat-menentukan-di-perang-ukraina">Pertempuran Odessa akan Sangat Menentukan di Perang Ukraina</a></li></ul>"Pedomannya sesuai dengan jabatan, beban kerja, lama kerja maupun kompetensi," ungkap dia. (Anz) &nbsp;

IMG-20220315-WA0009.jpg

Kepala Dinsosnakertrans saat membuka workshop struktur dan skala upah. (Jogjaaja.com/Anz)

Dia mengungkapkan bahwa, ada sejumlah aturan yang ditentukan dalam pemetaan struktur dan skala upah yaitu Peraturan Menteri Tenaga Kerja (Permenaker) Nomor 1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah