Pemkot Yogya Wacanakan Bentuk Sistem Perkuat Kapabilitas ASN

YOGYA, Jogjaaja.com - Pemerintah Kota Yogya mengaku akan membentuk sistem dan proses berjenjang berkaitan dengan prosedur pengangkatan maupun jenjang karir aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan setempat.

Sistem ini diperkirakan bakal menempatkan pejabat sesuai dengan kapasitas dan kemampuannya sehingga mampu meningkatkan pelayanan.

Wakil Walikota Yogya, Heroe Poerwadi mengatakan, dalam peningkatan kompetensi ASN diperlukan sistem yang terorganisir dan berjenjang agar penempatan pejabat sesuai dengan kapasitasnya. Hal itu diungkapkan Heroe saat menerima penganugerahan Meritokrasi dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Selasa (7/12).

• Pemkot Yogya Wacanakan Bentuk Sistem Perkuat Kapabilitas ASN
• Jadi Pelakor dan Orang Ketiga di 'Layangan Putus', Anya Geraldine Sukses Bikin Penonton Gemas
• Ada Peringatan BMKG, Hujan Masih Mengguyur Yogyakarya Siang Ini
• Garuda Indonesia Diskon Tiket Pesawat Jakarta-Jogya hingga 80 Persen Selama Setahun
• Bank Jogja Diharapkan Segera Miliki Sistem Transaksi Online
• Petani Tembakau Resah Akibat Kenaikan Cukai Setiap Tahun

Heroe menjelaskan, nantinya CASN yang terpilih di Pemkot Yogya akan diikutsertakan dalam program itu. Dalam proses tersebut, ASN diwajibkan untuk mengenali ragam tata cara pengelolaan pemerintah daerah, manajemen organisasi, pemetaan wilayah dan juga solusi persoalan perkotaan atau layanan publik. Dengan demikian, pejabat yang ditempatkan pada suatu OPD bisa berinovasi dan mengelola organisasi dengan optimal.

"Kita masih proses untuk pembentukan sistem karir agar tuntas jenjangnya sejak awal menjadi CASN," kata Heroe.

Dia menjelaskan, nantinya proses pembentukan jenjang karir itu akan melibatkan semua CASN di lingkungan Pemkot Yogya. Sebelum menempati jabatan strategis, ASN akan diwajibkan untuk mengetahui terkait dengan pengenalan lapangan, sistem birokrasi dan juga tata kelola pemerintahan yang optimal. Dengan begitu, diharapkan pejabat yang ditempatkan bisa menghadirkan layanan yang optimal.

"Dengan kompetensi yang cukup nanti pelayanan akan maksimal dan kita kan banyak berhubungan dengan layanan kewilayahan dan lainnya. Sehingga nanti konsep the right Man in the right place itu benar terlaksana," katanya. 

Dalam penganugerahan itu, Pemkot Yogya meraih capaian baik pada kategori Instansi Pemerintah pada Tingkat Provinsi/Kota dengan Hasil Penilaian Sistem Merit dengan skor 287,5. Adapun anugerah ini diberikan secara daring. Heroe menyebut, anugerah ini menjadi penting untuk peningkatan kapasitas SDM ASN. Dengan begitu percepatan reformasi birokrasi bisa diwujudkan.

Anugerah Meriktorasi diadakan dalam rangka apresiasi atas komitmen dan dukungan dalam optimalisasi dan akselerasi penerapan Sistem Merit dalam Kebijakan dan Manajemen ASN di lingkungan instansi pemerintah. Hal ini sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) Tahun 2020-2024.

Ketua KASN, Agus Pramusinto mengungkapkan bahwa KASN akan terus berusaha mempercepat penerapan sistem merit di Indonesia melalui pengawasan, atensi, dan pendampingan agar seluruh kementerian dan lembaga di Indonesia mampu memperbaiki penerapan sistem merit secara berkelanjutan.

• OJK Sebut Kolaborasi Jago dan Gopay Percepat Inklusi Keuangan
• Induk Perusahaan Gojek Berubah Nama Menjadi Jadi PT GoTo Gojek Tokopedia
• Dijamin Walikota Yogya, Tempat Baru Hasil Relokasi PKL Malioboro Tetap Ramai

Oleh karena itu, salah satu tujuan diadakannya acara penganugerahan ini adalah untuk membentuk konsistensi penerapan sistem merit yang lebih baik lagi ke depannya di setiap instansi.

"Juga mendorong konsistensi dalam penerapan sistem merit agar terus terjaga dan yang paling penting adalah mampu memotivasi banyak instansi untuk menerapkan sistem merit lebih baik lagi," katanya. (Anz)